第14章 心中灯塔亮了（2 / 3）

顷刻间，工人们震撼的屏住呼吸，眼睛瞪得桃子一般，人人感觉是在做梦咧，不知道天底下到底发生了什么怪事？

片刻宁静，爆竹般掌声骤然四起，一股强大力量顶破天花板，冲入蔚蓝天空。这是工人们翘首以待许久的祈盼，经历了三个多月周密策划，精心酝酿，今天终天出炉。

郑明会、陈泽沼这两个副厂长的脸当即如同太阳底下爆晒的猪肝，气的双眼都没办法睁开，他们恨啊，此时此刻，他们不是恨胡耀颢，是恨自己，恨自己高估了自己的能耐、势力，低估了胡耀颢，大骂胡耀颢就是一个无赖，把自己伪装着像一个木桶。

耳膜快要被如雷掌声震破了，郑明会、陈泽沼心烦虑躁，要发疯了……

一柱香光景，如雷掌声才渐渐平息。

革新意味个人往往要作出痛苦的牺牲，毕竟个人的利益很渺小很渺小。每一个人应该把视野放大放长远，首先要站在工厂利益的战略制高点上纵览全局。

不用他胡耀颢老调重弹，凡是有见地的工友早心知肚明。

目前，农用机械厂前途已经进入最最最关键的跨沟过河、跋山涉水的攻坚战阶段，但是管理层这个无底洞截断了工厂前进道路，必须痛下决心，拿出魄力，志坚如磐石填平这个无底洞。

倘若大家仍心存慈善纵容这个无底洞存在，势必阻碍、破坏工厂发展，工厂甚至停滞不前，面临大倒退。

这个无底洞已经关系到工厂今后命运——存与亡、兴与衰大问题。这不是他——胡耀颢在说耸人听闻的话恐吓大家，只要工友们在夜深人静时刻躺在床上仔细、认真、深刻想一想，便会察觉到后果的可怕，这是与每一个工友利益息息相关大问题。

站在那儿，胡耀颢眼睛泛红，平静一下汹涌澎湃心情，紧接着提议由白杨华担任第一副厂长兼生产经营部主任，武元宗担任第二副厂长兼财务部主任，赵同山担任办公室主任兼负责人事工作，赵中担任技术工程部主任。各部室副主任和室员原则上不超过六人，由各部室主任聘任使用。

当然，白杨华、武元宗、赵同山、赵中这四个人仅供大家参考，谁要是有新领导人选，欢迎大胆提出。

罗嗦的话，他胡耀颢不多说了，下面由大家审议，慎重考虑之后，再投票做出每个人明智的决定。

……投票结果，连胡耀颢这个改革方案的策划者，制定者都吓了一大跳，九成职工投了赞成票，支持他对管理层这个无底洞动铁铲。甚至有工人在选票上写道：好样的，胡司令！干吧，胡司令，天塌下来先由我们工人撑着！

那么，严峻摆在每一个人面前的仅有两条路：要么痛下手填平这个无底洞，使工厂各项事业完全适应国内外市场的激烈竞争，能够在国内外市场上占有一席之地。这就严格要求每一个人必须居安思危，开拓拼搏，同甘共苦，勤俭节约，吃苦耐劳，携手奋斗；要么仍旧纵容这个无底洞存在，放任它阻碍、破坏工厂前途，坐以待毙，大家卷起铺盖回家熬日子。每一个有见地工友，谁都不会愿意坐以待毙吧。

在这样严峻局势下，经过半年来深思熟虑之后，在市委、市政府支持下，工厂党支部才决定举全厂之力，填平这个无底洞，建立起全新的一套管理体系。如果大家首肯，他——胡耀颢这一百来斤重身体交给大家了，即使前方豺狼虎豹，也要毫不犹豫、竭智尽虑闯过去，殚精力竭将这个无底洞彻底填平，决不担惊受怕落荒而逃。

首先将工厂名称改为——电子工业机械厂，这与工厂实际发展相配，不再让世人认为他们仅仅是一家生产简单农具的工厂。

臃肿的管理机构和人员，并不意味着拥有高效、快速的管理手段，必须撤销名存实亡的宣传科、保卫科、设计科、质量科、生产科、供销科、档案科、人事科。成立新的技术工程部和生产经营部。免去郑明会、陈泽沼二位副厂长，免去姜雷阴、宫真保财务科正、副科长。撤销科室及免职人员，除个别有专业知识的外，其他人一律回到车间生产第一线。

武松打虎——艺高胆大。