第132章 新任琼女郎（1 / 5）

我们的练习生早期并不是全职的，签订练习生意向后，他们仍然可以上学，只是要用课余时间和假期过来练习。

这段时间我们不收费用，免费培训，但会在过程中衡量此人是否有潜力可挖。

如果觉得是可造之材的话，就转为重点培养，等到中学毕业，再系统培训个一年，基本就可以出道了……”

杨叶接着又大致介绍了一下日韩练习生的培训方法，听得陈自强和陈龙茅塞顿开。

陈自强听完，拍了杨叶一记马屁：“原来如此，杨少你想得真是深远，佩服！”

第131章新任琼女郎

PS：131章写开经纪公司的事，感觉写的太流水账了，于是重写了一遍，由原本的三千字变成了一万字。

也就是说，原本的131章就变成了现在的131-133三章。

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练习生？

陈龙则笑道：“我觉得杨少经常会有一些奇思妙想，非常有意思。”

杨叶喝了口茶，说道：“这不全是我想出来的，世界上首开练习生制度的是日本的杰尼斯事务所，根据日语的用语习惯，他们叫做研究生。我只是受到他们的启发，才想出这个点子的。”

日本的杰尼斯事务所1975年成立，是偶像公司的鼻祖，后世熟悉的那些偶像规章典范都来自于它。

杰尼斯巅峰时每年会有200个Jr.新人，基本维持在两到三年出道一个新团体的速度，竞争相当激烈。

陈自强还是第一次听说这个词儿。

杨叶解释道：“现在电影公司发掘人才的方法太匮乏了。由于香港并没有专业的演艺学校。所以大家除了朋友介绍，就是去街上随机拉人。这肯定是不利于长久发展的。邵氏搞了个艺员训练班，但也比较粗糙，三个月一期，能学到什么？

所以我才搞出这么一个练习生制度，所谓练习生，顾名思义，他们还在练习阶段，并不是正式的艺人。我的想法是，在社会上招募一些有天赋的小孩，从小教他们唱歌、跳舞、演戏等专业技能。等到成年了，再挑选其中的优秀人才出道。”

陈龙听了这话，忍不住说道：“这不就和我师父开创的中国戏剧学院一样？”

杨叶点点头道：“差不多，但你们主要是学京戏的，咱们教的内容不太一样，而且运作方式也不太相同。”