第四零八章 做老板的“艺术”（1 / 4）

林克对那些人相当不耐烦。他已经足够好心了。那些服务队的职员大部分来自他的廉租公寓。现在给他们提供了一份薪水足够高的工作，如果那些人还不满足，他就该考虑将日后不管那些人到底能不能找到工作了。

“我这就回复他们。”

“还是我来吧！”林克想了一下，觉得这个恶名还是自己担着比较好。“这件事，你就当作不知道好了。”

杰西卡明白他的好意，也没打算拒绝。她笑着说：“好。我正在养胎，我男朋友很疼我，什么都不让我操心。”

他笑了笑，将电脑屏幕挪了回来，然后回复了这个邮件。

超过一千人签名要求每天二十美元的津贴。

要求的钱确实不算多，但杰西卡和林克的想法一样。那些不知所谓的津贴不能给，至少不能轻易给。

她犹豫了一会，说：“但我们现在不能马上拒绝他们。”

林克心里生气，但是也没气糊涂。他也知道，在新的服务队培训出来之前，确实不能拒绝他们这个要求。

不怕一万就怕万一。那些人只要有一部分罢工了，贝尼汉斯公司会出现大量的违约。公司现有的良好趋势就会被打断。

他输入了几行字，突然想到了什么。问杰西卡说：“新的服务人员已经接受培训有半个月了吧？”

“最早一批两百多人今天应该是第十八天了。最后一批也有两周了。”

他皱了一下眉又问：“一定要一个月才能上岗？”

“如果和老员工一起工作，有二十天大概也可以。”

林克笑了，说：“那我们也许可以更加强硬一些。”他将邮件回复了，然后又给迪尔打了个电话，让他去代表自己去谈判。当然，他需要临时为迪尔在贝尼汉斯公司安排一个职位。比如董事长特别助理之类的。而贝拉可以作为公司的法务代表去参与谈判。

“我会让人和他们谈判。”他想了一下，说。“我打算让迪尔和贝拉一起和工会谈。熬过了这段时间，我给他们好看。”

“我认为除了和工会谈判，还要调查一下那些人是铁了心要增加津贴，那些只是跟风的。”

林克冷静了一些，说：“让市场部去做这个调查？”

“就让市场部和公关部的人去做。”杰西卡点头说。“如果贪得无厌的人不多，我们更容易处理。”

“那就双管齐下。”