第1137章 磨灭棱角（2 / 3）

“陆老板你放心，我们肯定会努力的工作，绝对不会偷奸耍滑。”肖维立刻保证。

其他几个人也纷纷点头，向陆浩保证。

不该再跟陆浩作对，也不敢跳出来了。

陆浩点点头，“如果实习期间没有问题，那么你们就可以成为太钢饮料厂正式的职工，但是这10块钱的红包，你们就都没有了，因为这会儿你们还不是太钢饮料厂的职工，而红包只有是太钢饮料厂正式职工才有，这是作为我当老板，拿下太钢饮料厂，给大家伙的一个见面礼，让大家伙跟我一起喜庆喜庆的意思。”

“你们几个有没有什么意见？”

“你们想要重新进饮料厂，也不是不行。”陆浩说道。

他在几个要下跪的职工下跪之前，稍微的松了口。

“陆老板，你说，需要我们怎么做，我们一定都听你的。”肖维立刻说道。

“你们现在已经不是太钢饮料厂的职工了，想要重新进太钢饮料厂，那就必须以社会人员的身份到太钢饮料厂应聘，现在有不少企业都开始使用合同工，太钢饮料厂的岗位不再是原先的铁饭碗，里面的职工也不再是固定工，而是要签订合同，符合用人单位的要求，就可以一直做下去，不符合用人单位的要求，就做出相应的惩罚，扣工资的扣工资，走人的就走人。”陆浩说道。

“没辞工的，合同重新签订，自动续约，你们已经辞工了，想要进太钢饮料厂，就得要先实习一个月，如果这一个月做的不错，符合太钢饮料厂的招工要求，那么你们就可以跟太钢饮料厂签订正式的劳动合同，如果实习期内表现不佳，就走人。”

陆浩看着几人。

红包肯定是不会给的，要以示惩戒。

这会儿正是用人的时候，而且自己毕竟是外地老板，事情不能做得太绝，肖维几个人既然主动认错了，而且看样子要下跪，那么他就松了一个口。

但这个口并没有完全松开，而是设置了一个门槛，这个门槛就是试用期。

其实这个试用期也只是做做样子，肖维几个人在饮料厂这边有这么多年的工作经历，只要工作态度，工作习惯上面稍微的改正一下，实习期肯定能顺利的通过。

虽然简单，但是这个门槛又必须设置，因为只有这样，才能给一众职工警醒，让他们不敢轻易的触犯自己设定下的规矩。

只要触犯了，再想要进来，就没有那么的容易，会有门槛。