第一五三三章 总部应对收购案会议（2 / 3）

所以，综合以上原因，青山集团员工对于青山集团的感情，绝对不是一般的企业能比得上的，甚至当年国企国家工人的身份和认同感，也未必能够比得上青山集团员工的认同感，这也是青山集团快速成长的一个重要原因。

正因为这样，青山集团在面临危险的时候，集团员工对于外来势力是极为警惕和憎恨！同仇敌忾的对付敌人！

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“哼，他们想插^进来就插^进来，咱们青山集团可是没有上市，硬^挺着不让他们收购股权，他们也只能干瞪眼！”

虽然说青山集团是云逸一个人的，而不是他们的，也没有他们的股份，可是他们却始终把青山集团当成自己的家，自己的产业一样来看待。

这都是因为云逸真心对待公司所有人。真心为大家着想的原因，比如那工作多少年后就可以从公司领取多少退休金，以及为公司工作多少年。就可以买房子的福利。

还有那平日里发的各种福利，大米蔬菜肉类水果等等等等，甚至还有旅游度假，以及最让他们关心的孩子入学问题上，云逸可谓是方方面面为他们着想。

自然而然，云逸这样认真的对待他们。使得他们一个个人从心里感恩云逸，从心里把青山集团当成自己的事业。

而且。青山集团分发的那些福利，加上青山集团优良的名声，使得青山集团员工为自己是公司职工而感到骄傲，在亲朋好友中间都特别觉得有面子。

还有，青山集团成长的速度也非常快，成立七年来，从一开始的一个蔬菜种植基地加上牧场，区区不过千把人的土法粗放蔬菜牛奶公司，到现在员工数万，资产超过五百亿人民币，年销售额过四百多亿元人民币的庞大大物。

咋一看，青山集团的发展速度似乎不及那些互联网公司，比如腾讯集团、阿里掏宝、脸书等等互联网集团，资产轻易就过了数千亿乃至上万亿人民币。

可是青山集团不是虚拟的互联网公司，而是实打实的实体公司；而且别看青山集团资产只有区区五百亿元，可是这五百亿却是实打实的资产，而且年销售四百亿元人民币的销售额中，利润却是高达惊人的百分之十五，也就是每年纯利润至少是六十亿元人民币。

纯利润六十亿元的水平，在全世界上来说，也绝对能够排的上前一百名；以腾讯集团来说，虽然市值超过三千亿以上人民币，可是年利润不过是一百来亿。

所以，能在这样一家飞速成长的公司工作，亲自和青山集团一起成长，是一件多么让人投入的事情，看着公司从小到大，一点点的成长。