第一二四一章 青山集 团总部征地的麻烦（2 / 3）

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青山集团鲁省蔬菜基地，基地内三层白色小楼的会议室内，云逸正在和青山集团的一群高管，以及承接了青山集团建设投标的建筑公司负责人在开会。

“云总，关于青山集团总部的建设工作目前就是这样了，我们现在已经将规划中的员工住宅楼、公园、商场都已经修建了全部工程量的三分之一，只要全力开工最多也就是一个月就能竣工了。

但是剩下的问题就像是我刚才说的那样，剩下的地皮上还有三十二户人家没有搬走，他们散落占据的地皮面积足足有三万多平米，如果不让他们迁走的话，那么规划中的科研大楼以及附属的许多建筑就没有地方修建。

两万亩以上的蔬菜基地，按照青山集团这种比有机蔬菜要求更高的蔬菜来说，在地里工作的农业工人数量会更多。保守估计就会不低于两千人。

仅仅是在地里生产的工人数量就超过两千，再加上后勤、管控、运输、修理、辅助等工人，总部预计仅仅是蔬菜基地的人数就在三千人左右。

这三千名工人。如果是对于其他公司来说，像是电子厂之类的公司，真的算不上多，对于工人们生活以及其他方面的投入也算不上什么难题。

但是对于青山集团来说就有点大了，因为按照云逸之前对青山集团的期望和要求，未来的青山集团不是一个和国内，甚至和世界上那些资本家企业不是一个样子的；未来的青山集团，所招聘的员工将会采取类似与当年日.本崛起的时候的终身雇佣制。

也就是说，只要是被青山集团招聘了之后，只要不犯很大的错误，青山集团绝对不会随意解雇员工的，青山集团将会对自己属下的工人们管上一辈子，从进公司一直到退休到死亡，生老病死公司都管了。

青山集团就爱那个员工当自己的家人，而员工则是将青山集团当成自己的家，这样的制度云逸相信是非常优秀的，据对能够让青山集团发展的更快，凝聚力也更强。

正是因为出于为公司员工管一辈子、当成家人的考虑，所以青山集团未来要让每一个集团的员工都能有自己的房.子住，每一个员工的孩子都能有一个优良的环境上学，生活、玩耍，不会像是国内的那些企业雇佣的那些农.民工，只给一些微博的工资，剩下的像是工人住宿、孩子上学等问题一概不管。

要照顾好集团的员工，在鲁省这个有着三千人的蔬菜基地，必须要修建数量很多的公司员工家庭套房、商场、公园，以及最重要的学校，而且还要保证学校的教学质量好，这样的投入就是非常的大。

鲁省的基地这边需要建设一个完善的生活区，而总部未来作为青山集团的大脑，自然也是需要修剪一个完善的生活区，如果青山集团将总部迁往小城的话，那样的投入未免就太大了，不如在莱城这里能节省资金，而且还能更好的管理蔬菜基地。

所以说，青山集团的高管们集体反对云逸将总部迁往小城，放在莱城的决定实际上考虑的是非常正确的，只是奈何他们没有想到在莱城因为叶恒调走后，政.府竟然不愿意得罪村民，而让青山集团总部建设工作陷入难题。