第二七四章 俺现在是大明人了！（2 / 8）

“具体的负责考核的人员，可能只是小学水平，他们没办法评价有深度的东西。

“思维层面的事情，是没办法准确量化的。

“只能在相对快速的问答过程中，发现对方不属于大明文化的习惯……”

牛鉴轻轻点头，双方继续讨论一会儿，把考察……应该说是调查的思路确定了下来。

林则徐列出了所有关键点，给牛鉴看了一下，然后继续咨询同僚的意见：

林则徐拿着笔在纸上写写画画：

“是没有对错，但是殿下要考察的东西，也不是对错。

“按照殿下的要求，深层的内在逻辑，是调查他们的思维倾向。

“调查他们的思维习惯，跟大明文化的契合度……

“表面上的操作方案，就是看他们的表达方式，看他们的大明雅言的使用是否熟练。”

“你觉得，咱们要不要提前发通知，宣传一下考核的内容和通过后的好处。”

牛鉴想了想说：

“我觉得第一次还是不要大肆宣传了，先小规模的试试效果，让相关人员也锻炼一下。

“而且，考核通过的工人，是要涨工钱的，最好还是分阶段来，而不是一股脑上。”

林则徐也慢慢点头：

牛鉴想了想说：

“所以，如果提问的过程中，对方口中只要说出了当地的土语，那就直接淘汰掉？

“我觉得可以加快询问的速度，快速而且紧张的应答，更能体现其语言习惯。”

林则徐把牛鉴的想法写了下来：

“对，有道理，这样还能加快考试的速度。